广东某社区“干部工资表”，看后五味杂陈，多辛苦能值得这酬劳？
毕业生就业倾向，跟经济环境有着直接的关系。以前创业成为很多大学生追求的目标，但现在大家应该能看出，稳定成为更多人的首要目标。许多毕业生甚至后悔：当初为何不听父母的话，就以为出去闯荡才能有出息。现在失业才知道，还是去考编制比较靠谱。而女生当中，社区绝对是考公之外的热门选择。广东某社区“干部工资表”，看后五味杂陈男有辅警，女有社区。如果不能考上公务员或者教师，其实做这些也是很多人退而求其次的首选。目前国内高校生在人才市场里，已经趋于饱和。很多岗位其实经过短暂培训就能胜任，以前社区里都是“大妈”；现在不乏大学生，甚至有些研究生也来应聘。她们中以女生居多，主要目标就是求稳。社区比上不足比下有余，好歹社保、双休能保证；一旦日后怀孕，通常同事领导也会适当照顾，不分配太重的任务。但大家眼里，社区员工工资属实不高。以沈阳为例，笔者看到招聘，转正后工资3千，再扣除五险实际拿到手不足3千。但是广东虎门镇的工资表流出，却在网上引发关注。这是有人拍下的“干部工资表”，包括社区书记、副书记、居委等。领导工资比普通员工多也是正常的，但这份表格却让人长见识。这是按照“年”为单位统计的，大部分干部在23万以上；部分拿到将近26万。平均下来，每月大概是2万。广东省虽然在国内属于发展比较好的省份，但是绝对不是一个轻松实现月薪2万的地方。尤其现在不少行业下滑，许多外来务工者因为生存成本高，工资又不满意，无奈离开。虎门镇笔者查了一下，多为城乡结合区，产业结构也有限。体制外的人赚钱不容易。但社区日常的工作任务，大家基本都看得见。不少网友纳闷：她们到底做了啥劳苦功高的事，值得这个薪资？辛苦没啥可说的，苦但赚不到钱才是普通人的无奈课本上告诉我们几分耕耘就有几分收获；辛苦的事回报更多。但现实的就业却在告诉更多普通打工族，原来很多情况下，勤奋跟收入不是正比。在社区工作，无论基层还是干部，当然也有其中的辛苦和无奈。但是反过来想想，这个世界上有多少不辛苦的差事呢？有些抱怨让普通人听完，更像是“凡尔赛”。这些社区干部，至少能赚到可观的工资；工作环境也比较好。而大部分普通人，可能比他们辛苦很多倍，但收入却是几分之一而已。这让很多毕业生感慨，难怪说“吃公家饭”比较香；去私企里做事，要多么累才能赚到2万？可能因为一些门槛，许多人就算没日没夜干活也无法奢求这个数。总之，看完广东这一社区的“干部工资表”，很多打工族感到五味杂陈。能坐到那个位置，或许最关键的不是学历也不是努力；这种萝卜坑多半不会轮到没背景的年轻人。现在大部分社区新员工，是第三方的“临时工”对社区工作有“滤镜”，基本是长辈们的想法。确实，以前能进入社区，代表着稳定的生活和体面的职业。如果能像虎门镇这些干部有这样的工资水平，可谓完美。但是，现在拼命考入社区还值得吗？这要看招聘的岗位是否为内部正式员工。之前有博士去考社区，那是因为她们考的是“专项”渠道，作为潜在的干部培养。待遇和晋升速度跟普通岗位不一样。而我们大部分毕业生，目前能接触到社区招聘，大多属于第三方负责招录的。虽然同样坐在社区的办公室，但本质上是“临时的”。一般第三方会签订一定期限的合同，到期后双方选择是否续约。如果做两三年之后人家要换成更年轻的人，你也只能走。当然，社区相比外面的私企，还是有一些优势和吸引力的。只要不去那种特别忙碌的区域，多半工作节奏比较慢，压力不会那么大。【结语】社区岗位的好坏属于见仁见智，没有统一的答案。如果大学生自己是党员，或者擅长“笔杆子”，应聘会比较有优势。第三方招聘的性质，考试难度自然不像正式员工那么高，符合条件的毕业生可以考虑。但薪资上能像以上标准的，确实是极少数内部的干部才能获得。
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